Temario gratis – Administrativo del Servicio Murciano de Salud. Temario parte específica volumen 2

Título: Administrativo del Servicio Murciano de Salud. Temario parte específica volumen 2

Categoría: Temario oposiciones Autonómicas

Páginas: 433

Fecha revisión: 4/12/2022

El temario para la parte específica volumen 2 de la oposición de Administrativo/a del Servicio Murciano de Salud (SMS) se enfoca en los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones administrativas en el ámbito de la salud. Este temario se divide en los siguientes bloques:

1. Gestión de recursos humanos en el ámbito sanitario: Este bloque se centra en los aspectos relacionados con la gestión de personal en el ámbito sanitario, incluyendo la normativa laboral, la selección de personal, la formación y el desarrollo profesional, la evaluación del desempeño y la gestión de conflictos.

2. Gestión económico-financiera en el ámbito sanitario: En este bloque se abordan los aspectos relacionados con la gestión económico-financiera en el ámbito sanitario, incluyendo la contabilidad, la gestión presupuestaria, la contratación pública y la gestión de compras.

3. Gestión de la calidad en el ámbito sanitario: Este bloque se centra en los aspectos relacionados con la gestión de la calidad en el ámbito sanitario, incluyendo la normativa de calidad, la gestión de procesos, la evaluación de la satisfacción del paciente y la gestión de la seguridad del paciente.

4. Gestión de la información en el ámbito sanitario: En este bloque se abordan los aspectos relacionados con la gestión de la información en el ámbito sanitario, incluyendo la gestión de la documentación clínica, la gestión de la información sanitaria, la protección de datos y la gestión de la información en sistemas de información sanitaria.

En resumen, el temario para la parte específica volumen 2 de la oposición de Administrativo/a del Servicio Murciano de Salud (SMS) se enfoca en los conocimientos necesarios para desempeñar funciones administrativas en el ámbito de la salud, incluyendo la gestión de recursos humanos, la gestión económico-financiera, la gestión de la calidad y la gestión de la información.