Temario gratis – Trabajador Social. Test parte común. Servicio Aragonés de Salud (SALUD)

Título: Trabajador Social. Test parte común. Servicio Aragonés de Salud (SALUD)

Categoría: Temario oposiciones Autonómicas

Páginas: 359

Fecha revisión: 4/7/2022

El temario para preparar la oposición de Trabajador Social en el Servicio Aragonés de Salud (SALUD) consta de varias partes, entre las que se encuentra la parte común, que incluye los siguientes temas:

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos humanos y las libertades públicas.

2. El Estatuto de Autonomía de Aragón: estructura y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón. El sistema institucional de Aragón.

3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. La actividad de las Administraciones Públicas.

4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: ámbito de aplicación y principios generales. La organización del sector público. El régimen jurídico de los empleados públicos.

5. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: estructura y contenido. El sistema sanitario público. La atención primaria de salud. La atención especializada.

6. La Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: ámbito de aplicación y principios generales. Los derechos de las personas en relación con sus datos personales. La Agencia Española de Protección de Datos.

7. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: ámbito de aplicación y principios generales. La evaluación de riesgos laborales. La planificación de la prevención. La formación e información de los trabajadores.

8. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: ámbito de aplicación y principios generales. La carrera profesional. La formación continuada. La movilidad del personal.

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